Да сколько можно!?

Нет никакого секрета, чтобы стать счастливым. Счастье — это наши мысли и действия. Это результат выборов, которые мы делаем каждый день. Можно продолжать ходить на «нелюбимую» работу, мучиться и ждать скорейшего наступления пятницы. А можно вместо «ходячей должностной инструкции» стать на своей работе созидателем, мастером, импульсом позитивных изменений, каждый день реализуя многочисленные возможности, чтобы стать счастливым.

Этим возможностям и посвящена программа «Хватит ныть! Самореализация, счастье и увлеченность на работе». В течение пяти недель очно на интенсивах и, реализуя все на работе, проработаем шесть факторов, влияющих на отношение к работе, мотивацию и удовлетворенность ею.

Программа «Хватит ныть!». Самореализация, счастье и увлеченность на работе. Бадмаев Александр. Happyatwork.ru, 2019.

Читать далее «Да сколько можно!?»

Бесплатный тренинг «Работа. Полный upgrade. Самореализация, счастье и увлеченность на текущем месте работы»

  • 15 декабря, суббота
  •  Санкт-Петербург, пр. Медиков, 3 лит. А

Тренинг о том, как стать счастливым на своем текущем месте работы. На тренинге участники познакомятся с авторской моделью шести факторов, которые влияют на удовлетворенность, мотивацию и увлеченность работой. Также каждый участник получит порцию полезных идей, которые помогут изменить свое отношение к работе, стать мастером в своем деле, вносить ощутимый вклад в достижении значимой цели и получать от этого удовольствие.

Тренинг «Работа. Полный upgrade. Самореализация, счастье и увлеченность на текущем месте работы». Бадмаев Александр. Happyatwork.ru, 2019.

Читать далее «Бесплатный тренинг «Работа. Полный upgrade. Самореализация, счастье и увлеченность на текущем месте работы»»

Как стимулировать состояние «потока», занимаясь своими обычными рабочими делами?

Поток. Методология happyatwork.ru, 2018.
Каждый раз, когда беретесь за выполнение очередной рабочей задачи, заполните карту «поток»

В состояние так называемого «потока» можно погрузиться, занимаясь абсолютно любым делом. Главное, чтобы были созданы соответствующие условия, благодаря которым можно перестроить даже самую обычную на первый взгляд работу в работу, которая будет регулярно погружать в это состояние оптимального переживания.

К таким условиям относятся: Читать далее «Как стимулировать состояние «потока», занимаясь своими обычными рабочими делами?»