Удовлетворенность и вовлеченность формируются с простого интереса

Удовлетворенность и вовлеченность — это результаты системной реализации всех HR-процессов: от отбора до мотивации

Читать далее «Удовлетворенность и вовлеченность формируются с простого интереса»

Модерация для руководителей и HR «Зажечь изнутри»

Уже завтра важная и полезная встреча для всех, кто работает с людьми!

Осознаем механизм формирования внутренней мотивации и найдем ответ на главный вопрос, что же именно побуждает человека к эффективной и качественной работе.

Как найти свой путь, призвание?

Сейчас очень много говорят и пишут об этом. Еще веселит, когда во всех книгах по поиску предназначения просят привести в пример детский опыт, мол, что нравилось тогда делать. Мне кажется, у всех детей один и тот же опыт 🙂 Да и как мой небольшой детский опыт может определить мой путь? Не стоит забывать, что его в большей степени определяли родители, окружение. Так ли это поможет мне?

Читать далее «Как найти свой путь, призвание?»

Лекция: «Как на праздник! Об эмоциях на работе»

Кто сказал, что на работе нет места эмоциям? Эмоции не просто важны, от них во многом зависит наше восприятие работы, увлеченность и удовлетворенность ею. Кроме того положительные эмоции влияют на здоровье, работоспособность, креативность и развитие отношений с окружающими, а негативные — критическое мышление, эффективный анализ и оценку, отстаивание своей позиции.

На лекции мы поговорим о том, как важно создавать положительный опыт на работе, наполнять рабочие будни моментами счастья и самим стимулировать появление положительных эмоций, поднимая настроение себе и окружающим. Также рассмотрим, почему не обойтись без негативных эмоций, и, что делать, если их совсем много.

Регистрация тут: https://biblioteka-gogolya.timepad.ru/event/885780/

Да сколько можно!?

Нет никакого секрета, чтобы стать счастливым. Счастье — это наши мысли и действия. Это результат выборов, которые мы делаем каждый день. Можно продолжать ходить на «нелюбимую» работу, мучиться и ждать скорейшего наступления пятницы. А можно вместо «ходячей должностной инструкции» стать на своей работе созидателем, мастером, импульсом позитивных изменений, каждый день реализуя многочисленные возможности, чтобы стать счастливым.

Этим возможностям и посвящена программа «Хватит ныть! Самореализация, счастье и увлеченность на работе». В течение пяти недель очно на интенсивах и, реализуя все на работе, проработаем шесть факторов, влияющих на отношение к работе, мотивацию и удовлетворенность ею.

Читать далее «Да сколько можно!?»

Бесплатный тренинг «Работа. Полный upgrade. Самореализация, счастье и увлеченность на текущем месте работы»

  • 15 декабря, суббота
  •  Санкт-Петербург, пр. Медиков, 3 лит. А

Тренинг о том, как стать счастливым на своем текущем месте работы. На тренинге участники познакомятся с авторской моделью шести факторов, которые влияют на удовлетворенность, мотивацию и увлеченность работой. Также каждый участник получит порцию полезных идей, которые помогут изменить свое отношение к работе, стать мастером в своем деле, вносить ощутимый вклад в достижении значимой цели и получать от этого удовольствие.

Читать далее «Бесплатный тренинг «Работа. Полный upgrade. Самореализация, счастье и увлеченность на текущем месте работы»»

Как стимулировать состояние «потока», занимаясь своими обычными рабочими делами?

Каждый раз, когда беретесь за выполнение очередной рабочей задачи, заполните карту «поток»

В состояние так называемого «потока» можно погрузиться, занимаясь абсолютно любым делом. Главное, чтобы были созданы соответствующие условия, благодаря которым можно перестроить даже самую обычную на первый взгляд работу в работу, которая будет регулярно погружать в это состояние оптимального переживания.

К таким условиям относятся: Читать далее «Как стимулировать состояние «потока», занимаясь своими обычными рабочими делами?»