Модерация для руководителей и HR «Четыре типа восприятия работы»

Какой тип восприятия работы у Ваших сотрудников?

Модерация будет интересна и полезна всем, кто работает в сфере управления персоналом. Ее цель — помочь участникам определить соответствующий бизнес-задачам и HR-политики компании тип восприятия работы и дальнейшие шаги по его формированию

Скачайте небольшую презентацию о шести мотивационных статусах сотрудников (PDF)

Презентация о шести мотивационных статусах сотрудников:
«автоматический», «внешний», «навязанный», «согласованный», «интегрированный» и «поток».

Узнайте, какой статус у Ваших сотрудников!

О типах мотивации и мотивационных статусах

Все подробная информация о модерации— http://perceptionofwork.tilda.ws/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *