цели программы:
- сформировать у руководителя представление о механизме мотивации
- обеспечить эффективными инструментами управления мотивацией сотрудников
Отличие данной программы от других программ по мотивации персонала в том, что все темы рассматриваются в рамках пяти практических вопросов:
Вопрос 1. Почему сотрудники ходят на работу?
Вопрос 2. Как у сотрудников формируется мотив?
Вопрос 3. Как компания побуждает сотрудников работать?
Вопрос 4. Почему сотрудники работают именно так?
Вопрос 5. Сотрудники с какой мотивацией нужны компании?