Программа «Мастерство управленческого воздействия»

цель программы: трансформировать лучшие подходы эффективного управления в сильные стороны руководителя, сделать нормой его профессионального поведения

Модуль 1. Власть и влияние 

1.1. Источники и носители власти

1.2. Принципы эффективной власти,

1.3. Механизмы реализации власти

1.4. Тактики влияния

Модуль 2. Управление сотрудниками 

2.1. Причины неудач и ментальная модель успешных менеджеров (1)

2.2. Направления формирования доверия в команде (1)

2.3. Главные задачи менеджера и расстановка приоритетов (1)

2.4. Ответственность менеджера и методы формирования ответственности у сотрудников (1)

2.5. Формирование культуры достижения результатов (1)

Модуль 3. Лидерство

3.1. Природа лидерства, оценка и развитие лидерского потенциала

3.2. Классические модели лидерства:

3.2.1. Модель лидерских качеств

3.2.2. Поведенческие модели лидерства:

(модель университета Огайо и Мичигана; модель «Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутона»; модель Р. Танненбаума и В. Шмидта (типы поведения. принятия решения); модель Мущика и Реймана; модель «Семь типов лидеров Д. Рука и У. Торберта»)

3.2.3 Ситуационные модели лидерства

(модель «Ситуационное лидерство П. Херси и К. Бланшера»; ситуационная модель Ф. Фидлера; модель лидерства Врума — Йетона-Яго («Дерево принятия решений»);  модель «путь — цель» Р. Хауса)

3.3. Современные модели лидерства:

3.3.1. Атрибутивные теории лидерства

(теория атрибуции Ф. Хайдера и Г. Келли; атрибутивная модель лидерства Т. Митчелла и Р. Вуда)

3.3.2. Модели харизматического лидерства

(теория Хауса; теория Дж. Конгера и Р. Канунго; модель Я-концепции Шамира)

3.3.3. Транзакционное лидерство

3.3.4. Трансформационное лидерство

(модель трансформационного лидерства Б. Басса; модель трансформационного лидерства Н. Тичи и М. Деванна; модель трансформационного лидерства У. Бенниса и Б. Нануса; модель трансформационного лидерства Б. Аволио и Б. Басса)

3.3.5. Ответственное лидерство

3.3.6. Инновационное лидерство

3.3.7. Лидерство как служение

3.4. Компетенции лидера: модели лидерских компетенций

3.5.  Факторы успешного и неуспешного лидерства