Программа «Пять главных вопросов про мотивацию сотрудников»

цели программы:

  • сформировать у руководителя представление о механизме мотивации
  • обеспечить эффективными инструментами управления мотивацией сотрудников

Отличие данной программы от других программ по мотивации персонала в том, что все темы рассматриваются в рамках пяти практических вопросов:

Вопрос 1. Почему сотрудники ходят на работу? 

Вопрос 2. Как у сотрудников формируется мотив? 

Вопрос 3. Как компания побуждает сотрудников работать?

Вопрос 4. Почему сотрудники работают именно так? 

Вопрос 5. Сотрудники с какой мотивацией нужны компании?